天津劳动劳务合同纠纷，工伤辞退加班调岗赔偿找**律师

从劳动争议的内容上分，劳动争议可分为因执行地区有关工资、保险、福利、职业培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议等。还可从内容的难易程度上分为，简单的劳动争议和复杂的劳动争议。对简单的劳动争议，在处理程序上依法可以简化。

工资、工作时间及休息休假权利的**。此类纠纷主要涉及加班事实的认定及加班工资赔付、未休年假工资报酬的支付、病假工资的支付条件及生活费的支付条件，提成完成与否以及提成工资的支付条件，奖金的支付条件等。

劳动纠纷，劳动合同纠纷，劳务纠纷， 加班费纠纷，未签劳动合同纠纷， 辞退纠纷，调岗调薪纠纷，工伤认定赔偿纠纷等，就找天津**劳动律师，张培芬律师。